“当时考察了不少地方,通过招商引资展会被吸引到咱许昌落户的,是河南省内的唯一一家分公司。”6月13日,河南悦芯集成电路有限公司人事经理王净禹告诉记者,公司自入驻后,通过专场招聘会已有50多名技术人才就职,稳定的政策、优良的营商环境让公司有底气扎根许昌。
企业“引得进、留得住、发展好”的关键一环,是优良的营商环境。近年来,许昌市聚焦企业用工引才、政策需求等要素保障,全方位融入职能,释放政策红利,传导政府支持,增强社会信心,多措并举稳就业促增收,促进民营经济高质量发展,助力企业跑出发展“加速度”。
企业所想,政府所往。东城区通过结合“万人助万企”“三包三联”等工作机制,充分发挥人社服务专员作用,运用“大数据+铁脚板”工作方法,通过实地走访、微信服务群等方式摸查全区各类企业数据,线上线下同步征集各企业用工需求。
同时,结合企业用工需求登记信息,重点走访有用工需求的民营企业,实地了解企业生产经营、用工信息、参与各类招聘活动意愿等情况,听取企业意见建议,做好信息登记。
“东城区持续加大人社力度宣传,让各项惠企利民政策落实落地,确保广大企业民众对惠企政策应知尽知、应享尽享。”东城区人力资源和社会保障局局长高玉说。
据介绍,东城区通过面对面宣传解读就业创业领域助企政策,现场帮助民营企业掌握政策内容、申领渠道、办理时限等,打通政策落地“最后一公里”,持续优化营商环境。
同时,通过零工市场和万达广场招聘驿站电子显示屏广泛宣传人社政策,在招聘活动中免费发放助企、惠民等各类宣传册600余份,进一步扩大人社政策宣传覆盖面,提高就业创业政策社会知晓度。
员工是企业的生产力。如何解决企业用工难?如何实现缺工精准补充?许昌市民营企业服务月期间,东城区积极组织招聘活动,做好用工对接,为企业和求职者牵线搭桥,因地制宜增加小规模、定制化现场招聘活动频次,以满足企业用工需求。
据了解,活动以服务辖区民营企业为主,吸引了86家企业参加,向求职者提供涉及技术工程师等就业岗位923个。截至目前,已达成就业意向70余人。
同时,借助就业信息系统、求职登记信息,向登记失业人员、未就业高校毕业生等求职人员定向推送岗位信息,促进企业招工“有门”、求职者就业“有路”。
“优化营商环境只有进行时,没有完成时。”相关负责人表示,东城区将不断改进和完善政府服务机制,持续优化营商环境,为民营企业提供优质、高效的人社服务,为企业健康长足发展提供坚强保障。