“我们公司去年在人社部门指导下享受了稳岗补贴和社保补贴，给返了10多万元。今年刚一开年就收到2万多元补贴，真是实实在在享受到了福利，感谢政府对我们企业的关心和指导。”2024年1月8日，河南省许昌市东城区许绝电工股份有限公司总经理赵智丽说。

为进一步优化营商环境，切实提高企业服务实效，许昌市东城区人力资源和社会保障局践行党的“四下基层”优良传统，进一步加强政企良性互动，围绕企业需求，开展“惠企促发展”上门服务活动，变干部“坐诊”为主动“出诊”，多措并举向企业宣传惠企政策，做到辖区内的企业知晓全覆盖，及时化解企业对政策的理解盲点及申报难点，指导企业用好用足政策，找准企业发展的难点、堵点问题，服务企业高质量发展。

活动中，许昌市东城区人力资源和社会保障局党组书记、局长高玉及该局就业创业、人才工作等业务负责人一行到许绝电工股份有限公司、新大新物流园主动上门服务，深入企业物流仓库实地查看，详细了解企业运营、发展规划、开发生产、目前享受优惠政策等方面情况，现场针对企业关心的贴息贷款、社会保险补贴、人才职称评定等人社政策展开详细讲解，推动人社政策宣传进企业，打通政策落实“最后一公里”。

“你们公司有贷款需要，可以申请贴息贷款，贷款额度最高为400万，政府贴息50%的利率，一年可以省下一笔钱，同时将公司申请为就业见习基地，可以进一步享受到就业补贴、社保补贴等优惠政策，公司有用工需求就及时和我局工作人员对接，如果员工需要培训还可以向我局免费申请。”面对面座谈“问诊”会上，许昌市东城区人力资源和社会保障局分管副局长王杉精准施策给新大新物流园副总经理秦卫兵“开方”。

下一步，许昌市东城区人力资源和社会保障局将用好“四下基层”这一重要抓手，切实把“四下基层”优良传统传承好、弘扬好，搭建人社部门与本区企业的“连心桥”，以主动服务、靠前服务、精准服务的原则，进一步提升服务水平，真正做到为企业纾困解难，不断优化营商环境，为企业高质量发展注入人社力量。