为进一步做好助企服务，更好促进辖区企业发展，东城区人社局以市场主体期盼和满意为“金标准”，结合“万人助万企”“三包三联”等工作机制，持续开展“六项对接”活动，不断提高基层人社服务水平，加快推进高标准、人性化、重细节的人社服务，提升人社服务质效，打造高效便捷人社服务环境。

高标准：主动靠前服务，满足企业需求。东城区人社局充分发挥人社专员作用，排查辖区规模以上及中小微企业，不断扩充辖区企业服务名单。针对名单企业定期开展“一对一”服务，重点走访有用工、融资等需求的民营企业，落实《河南省人民政府办公厅关于做好2024年稳就业工作的通知》等政策举措，落实稳岗返还、创业担保贷款、就业和社保补贴系列稳就业政策。截至目前，2024年东城区人社局累计为辖区企业发放创业担保贷款3654.9万，其中为许昌中意科技有限公司等11家小微企业发放创业担保贷款2721.9万元，发放个人创业担保贷款39笔共933万；募集就业见习岗位293个，持续释放政策红利，发挥创业带动就业作用。

人性化：坚持以人为本，解决企业难题。东城区人社局持续实施“许昌英才计划”3.0版本政策体系，优化人才服务机制和“一站式”平台建设，梳理辖区重点企业，深入征集企业引才难题，搭建供需双方对接服务平台，进行“一对一”引才服务。截至目前，2024年东城区共开展34场各类招聘活动，其中线下29场，线上5场，服务企业627家，提供岗位数12688个，大力塑造东城区招聘品牌；开展2场“招才引智”专场活动，在活动现场河南帷幄电气有限公司与许昌茗扬电子有限公司2家企业共吸引硕士研究生2人，本科28人投递简历，达成用工意向4人，解决部分企业引才难题。同时不断优化公共就业服务供给，建设“家门口”就业服务站，利用“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点，全面开展“1131”服务，打造高效便捷人社服务环境。

重细节：优化服务举措，提升服务质效。东城区人社局始终以市场主体期盼和满意为“金标准”，把服务群体的需求前置，不断优化经办业务服务流程，减环节、减材料、减时限，提供便利化、智能化、高效化的人社服务。根据企业反馈，东城区人社局工作人员迅速收集整合资源，通过“首善东城区”公众号发布3期“百日千万招聘专项行动”岗位需求信息，涵盖23家企业，366个岗位数，进一步满足企业用工需求。加强政策宣传解读，通过官方网站、公众号、零工市场电子显示屏、设置咨询窗口、公布咨询电话以及印制人社政策宣传册、上门服务企业等多种形式向社会公开政策清单、申办流程、补贴标准等，进一步提高政策知晓度、覆盖率、可及性。

下一步，东城区人社局将不断改进和完善服务机制，对标“胖东来”式服务，常态化开展“六项对接”等活动，持续做好助企工作，为辖区企业提供优质、高效的人社服务，促进辖区民营经济发展壮大。