近年来，河南省许昌市东城区聚焦企业用工引才、政策需求等要素保障，全方位融入职能，释放政策红利，传导政府支持，多措并举稳就业促增收，促进民营经济高质量发展，助力企业跑出发展“加速度”。

东城区人力资源和社会保障局结合“万人助万企”“三包三联”等工作机制，充分发挥人社服务专员作用，联合许昌市市场监督管理局东城区分局、许昌·东城区零工市场运用“大数据+铁脚板”工作方法，通过实地走访、微信服务群等方式摸查全区各类企业数据，线上线下同步征集各企业用工需求。

同时，该局结合企业用工需求登记信息，重点走访有用工需求的民营企业，实地了解企业生产经营、用工信息、参与各类招聘活动意愿等情况，听取企业意见建议，做好信息登记。

东城区积极落实全市《关于开展2024年民营企业服务月活动的通知》，印制最新人社政策服务指南宣传册，由东城区人力资源和社会保障局局长、副局长分别带队到企，面对面宣传解读就业创业领域助企政策，现场帮助民营企业掌握政策内容、申领渠道、办理时限等，打通政策落地“最后一公里”。

为提高就业创业政策社会知晓度，在许昌·东城区零工市场设置政策咨询、宣传窗口，通过零工市场和万达广场招聘驿站电子显示屏广泛宣传人社政策，在招聘活动中免费发放助企、惠民等类宣传册600余份，进一步扩大人社政策宣传覆盖面。

在全市民营企业服务月期间，东城区人力资源和社会保障局联合许昌·东城区零工市场为企业和求职者牵线搭桥，因地制宜增加小规模、定制化现场招聘活动频次，组织开展4场线下专项招聘活动，以满足企业用工需求。活动以服务辖区民营企业为主，吸引了86家企业参加，向求职者提供涉及技术工程师等就业岗位923个。截至目前，已达成就业意向70余人。

此外，该局借助就业信息系统、求职登记信息，向登记失业人员、未就业高校毕业生等求职人员定向推送岗位信息，促进企业招工“有门”、求职者就业“有路”。

下一步，东城区将不断改进和完善政府服务机制，常态化开展人社领域“六项对接”等服务活动，持续优化营商环境，为民营企业提供优质、高效的人社服务，为企业健康长足发展提供坚强保障。