稳就业施新策，促就业开新局。今年以来，东城区把稳就业和保市场主体紧密结合起来，充分运用万人助企工作机制，靠前服务，用足、用好、用活各项惠企利企政策，贯彻落实稳住经济一揽子及接续政策措施，扎扎实实做好就业创业各项工作。

高质量推进企业自主评价工作　　

近日，东城区人社局到许昌市新大新商贸有限公司和许昌市中原国际酒店有限公司，指导企业自主开展技能人才评价，涉及餐厅服务员、中式烹调师、收银员、计算机及外部设备装配调试员等多个工种，进一步提升企业职工素质和技能。　　

“连日来，我们组织工作人员深入企业进行座谈及政策解读，推动已备案企业开展自主认定工作，包括如何申报、如何开展工作、如何领取补贴等，提升企业参与度，从根本上为企业自主评价工作增动力。”东城区人社局企业自主评价负责人李青燕告诉记者。据悉，今年以来，东城区新增技能人才1352人，新增高技能人才993人，企业人才队伍建设不断加强。　　

下一步，东城区将继续深入一线开展企评工作，做到就业创业及职业技能培训各项工作一盘棋，凝心聚力帮助企业解决生产经营中的困难，为市场主体的蓬勃发展披荆斩棘。　　

多举措开展小微企业担保贷款　　

今年以来，东城区不断创新工作方式，增强服务意识，加大创业担保　贷款政策宣传力度，借助各门户网站，依托线上线下招聘会设立政策服务点，联动街道、社区张贴政策海报，创建东城区就业创业政策扶持示范街，开展“创业贷款帮你走上创业路”政策宣传等，着力推动小微企业担保贷款扩面增效。　　

“东城区人社局多次组织银企对接会议，针对企业资金不足、现金流困难等实际情况，协调相关金融机构与我们对接，开展信用贷款，为我们企业节省融资成本，解决资金及发展难题，目前为我们申请了300万元小微企业担保贷款，有效缓解企业资金压力。”许昌茗扬电子有限公司财务经理赵莉说道。　　

截至目前，东城区已发放创业担保贷款1190万元，辐射带动200余人实现就业，充分释放创业担保贷款催化作用，不断实现创业带动就业倍增效应。　　

常态化进行人才分类认定工作　　

东城区始终把人才工作放在优先位置，持续优化人才服务手段，健全人才服务体系，重视人才自主培养，为企业引育人才、激发活力提供全方位服务。　　

近日，东城区人社局主动上门服务，到辖区多家重点企业现场开展人才分类认定工作，初步认定各类人才10余人。通过人才“一站式”服务，以更加全面、积极、有效的人才政策激发企业活力，为吸引和培养更多创新创业人才奠定基础，持续增强人才效能，为企业提供有力人才支撑和智力保障。　　

下一步东城区将多渠道发力，强化责任担当，不断推动各项惠企政策措施落地落细，持续组织开展助企利企系列服务活动，“一企一策”着力解决企业反映的制约发展的瓶颈问题，全力推进万人助企工作走深走实，助力企业发展又好又快。