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2016年许昌市东城区管委会委托东兴公司招聘工作人员简章
【信息时间:2016-09-07 】【字号 】【我要打印】【关闭

为认真贯彻许昌市《关于实施“许昌市英才计划”的意见》,进一步搭建好广大青年英才干事创业的平台,鼓励他们积极投身于东城区社会服务事业。根据实际工作需要,经东城区党工委管委会研究同意现委托许昌市东兴开发建设投资有限公司(以下简称“东兴公司”)面向社会公开招聘一批服务于辖区城市建设与管理、市政管理、环境保护、教科文卫、农林水利、财经事务、社会事务、文秘与法律事务等领域的工作人员100名

一、招聘岗位范围及计划

2016年许昌市东兴公司面向社会招聘工作人员100名详见《2016年东城区委托东兴公司招聘工作人员计划》(附件1)

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

全国范围内年龄在30周岁以下,全日制普通高校本科及以上学历人员具有全日制研究生学历人员免笔试。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律法规品行端正作风正派无违法违纪现象;

3具有岗位所需的专业条件,同时具备岗位所需的学历要求;

4、服从工作安排身体健康,适合岗位工作需要;

5具有全日制普通高校本科及以上学历;

6年龄在30周岁以下(1986年1月1日后出生)

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1曾因犯罪受刑事处罚的;

2涉嫌违法违纪正在接受审查的;

3、2016年东城区公开招聘教师已录用人员;

4其他不符合招聘资格条件要求的。

三、岗位待遇

由东兴公司与聘用人员签订劳动合同,交纳社会保险。合同期限为三年,合同期满根据工作需要续签劳动合同,如不满合同期要求离岗的视为自行解除合同。薪酬待遇实行绩效考核,根据考核结果如实发放,薪酬标准参照事业单位同等条件人员工资标准执行。

四、实施步骤

此次招聘工作遵循公开、公平、公正、自愿、择优的原则,公开招聘、竞争择优按照信息发布、组织报名资格审查、组织考试、体检、政审、公示、签订合同的程序依次进行。

)信息发布

东兴公司将通过许昌日报、许昌晨报、许昌市人事人才网、许昌市东城区管委会官方网站http://www.xcdcq.com/,向社会公开发布2016年许昌市东城区委托东兴公司招聘工作人员简章及岗位计划。

)报名与资格审查

本次报名采取现场报名的方式进行。

报名时间:2016年9月9日-9月20日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00,节假日不休息)。

报名地点:许昌市东城区公共就业服务窗口(许昌市新兴路与学院路交叉口许昌市东城区管委会大门西侧)。

报名时需携带本人有效身份证、户口簿、毕业证及持有的相关专业技术资格证书、执业资格证书原件及复印件,填写完整的《2016年委托东兴公司招聘工作人员报名表》(附件2)一式两份(可在许昌市东城区管委会官方网站http://www.xcdcq.com/下载),另附近期同底彩色二寸免冠照片3张。报名与参加考试时使用的身份证必须一致,复印件统一使用A4纸打印。本次考试未指定任何培训机构开展相关考试培训。本次考试收取考务费30元,报名当天收取。

每一位报考人员只能报考1个岗位。每个岗位招聘计划数与报考人数的比例一般不得小于1:3,达不到开考比例的岗位是否开考,根据具体情况酌情商定。

经研究,具有两年以上工作经验的报考人员笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考者,于9月20日18:00前将报到证、工作证明交到报考地点,逾期不再受理。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求条件不符及提供虚假材料的,取消考试、聘用资格。

报考人员应于2016年926日至28日携带本人身份证到报名地领取准考证,不允许他人代领。

)组织考试

1、考试分为笔试、面试(测试成绩采用百分制),时间地点以笔试准考证通知为准。

2、笔试:本次招聘考试笔试主要测试《公共基础知识》和《职业能力测试》,满分为100分。笔试成绩低于40分的不得进入面试环节。考生可通过许昌市东城区管委会官方网站查询进入面试人员名单。

3、面试:根据笔试成绩,按拟招聘岗位1:2的比例确定参加面试人员,对符合报名条件具有研究生学历的报考人员免笔试直接进入面试。面试采取结构化面试的形式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分为100分。面试结束后,现场公布成绩。面试时间另行通知。

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,免笔试的报考人员面试成绩作为考试总成绩。总成绩出现并列的,以面试成绩高者优先录取。

  (四)组织体检

   体检工作根据考试总成绩,按照招聘岗位的数量,从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员,凡体检不合格的人员,按总成绩高低递补。

 体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检所需费用由应聘人员个人承担。

    (五)政审

   重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等,并对应聘人员的资格条件进行复审。凡考察不合格的人员,取消聘用资格。空缺名额按总成绩高低递补。

)公示

根据体检和考察结果及考试总成绩择优确定拟聘人员,并将拟聘人员名单在许昌市东城区管委会官方网站http://www.xcdcq.com/进行3天的公示。经公示无异议的拟聘人员,按要求组织参加岗前培训。

)签订合同

完成培训的拟聘人员东兴公司与其签订《劳动合同》,并及时安排上岗。

管理与考核

聘用人员由东兴公司和用人单位共同管理。工资薪酬发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除,相关问题和争议的处理等由东兴公司具体负责。东兴公司要将岗位使用和资金发放情况全部建立管理信息台账,动态掌握在岗位工作人员的增减变动和岗位工资、社会保险补贴发放情况要对此次招录人员进行年度考评,对考评等级达到称职以上,用人单位继续留用;考评不称职的,不再继续留用。

六、纪律与回避

公开招聘工作要坚持原则,规范程序,严格执行工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是报考人员,在招聘过程中出现违纪行为的,都要追究责任,严肃处理。招聘工作要坚持执行回避制度。

本次招聘工作由许昌市东城区纪工委监察室全程监督。

政策咨询

本次公开招聘工作由东兴公司和东城区人社局共同组织实施,政策咨询电话:0374-2956660

 

附件1:2016年东城区委托东兴公司招聘工作人员计划》

附件2:《2016年委托东兴公司招聘工作人员报名表》

附件2    报名表.doc

附件1    2016年委托东兴公司招聘工作人员计划.xlsx